Profil DISC complet
Vos deux profils, et ce qui les sépare.
La plupart des profils DISC vous donnent une couleur et quatre adjectifs. Celui-ci en trace deux : celui que vous montrez au travail, et celui qui revient quand vous ne surveillez plus rien. C'est l'écart entre les deux qui est intéressant, et c'est lui que votre rapport analyse.
Ce que contient la description
- vos deux profils, domaine par domaine ;
- l'ampleur de votre adaptation, et où passe cette énergie ;
- ce qui arrive le jour où la fatigue la fait lâcher ;
- vos cinq forces et vos trois angles morts ;
- une page conçue pour être montrée à vos collègues : ce qui fonctionne réellement avec vous ;
- trois questions et deux actions concrètes pour la semaine qui vient.
Ce qui le distingue d'un profil DISC gratuit
Un profil gratuit vous donne votre style dominant et une description de votre manière d'être. Celui-ci distingue le comportement que vous produisez de celui qui ne vous demande aucun effort, et il travaille l'écart entre les deux. C'est de là que viennent les questions auxquelles un profil seul ne répond pas : pourquoi certaines journées sans rien d'exceptionnel vous épuisent, pourquoi vos proches et vos collègues ne vous décrivent pas de la même façon, pourquoi telle fonction vous coûte plus qu'à d'autres.
Comment ça marche
- Pour vous : vous commandez un profil, vous répondez au questionnaire — une dizaine de minutes, sans bonne ni mauvaise réponse — et votre description s'affiche dès la dernière réponse, à imprimer ou à enregistrer en PDF.
- Pour un groupe ou un collaborateur : vous recevez un espace client et un lien à transmettre. Vous lisez les rapports dans votre espace, puis vous les remettez quand vous le souhaitez ; chacun reçoit alors le sien par e-mail.
Prix
De 49 € hors taxes le profil à 35 € à partir de 21 profils, selon la quantité commandée en une fois.
TVA française de 20 % en sus pour les entreprises établies en France. Offre réservée aux professionnels : entreprises, formateurs, coachs. Les réponses sont conservées 12 mois après la dernière, puis effacées.
Qui l'a conçu
Ce profil a été conçu par Marc Prager, coach de dirigeants et formateur, à partir du modèle DISC. Si vous voulez reprendre votre description à deux, ou celle de votre équipe, écrivez-lui : marc@marc-prager.com.